Drajad
Keberhasilan suatu perguruan tinggi tidak hanya didasarkan terhadap kuantitas lulusan yang dihasilkannya, tapi terhitung diukur berasal dari keberhasilan lulusannya didalam memasuki dunia kerja. Dalam rangka menolong pelaksanaan program penyelarasan pendidikan bersama dunia kerja yang jadi kompetitif, maka Perguruan Tinggi bertanggung jawab tidak hanya menghasilkan lulusan bersama kompetensi khusus dan juga indeks prestasi tinggi, tapi terhitung harus memfasilitasi dan menjembatani lulusan memasuki dunia kerja.
Sehubungan bersama perihal tersebut, sebagai tanggung jawab Universitas Suryakancana untuk menyiapkan lulusan yang mampu berkompetisi di pasar kerja, maka terhadap th. 2013 melalui SK Rektor No. 09/SK/REK/UNSUR/III/ 2013, dibentuk Pusat Karir bersama obyek menjadi mediator pada perusahaan/instansi/industri dan mahasiswa dan juga alumni sebagai pencari kerja. Selain itu, menjadi wadah pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) melalui beraneka pelatihan atau seminar agar lulusan UNSUR miliki kompetensi dan juga siap menggunakan di dunia kerja.
Output berasal dari pelaksanaan Pusat Karir Universitas Suryakancana mengubah paradigma mahasiswa di sedang kompetisi yang jadi ketat untuk tidak hanya lumayan dibekali dan juga miliki kekuatan akademis saja tapi terhitung beraneka soft skill. Adapun outcome berasal dari Pusat Karir Universitas Suryakancana yaitu menghasilkan lulusan yang mampu berkompetisi didalam membuka dan memperebutkan kesempatan kerja.
VISI
Pusat Karir Universitas Suryakancana Sebagai Pusat Pelayanan dan
Pengembangan Karir Mahasiswa dan Lulusan Dalam
Menghadapi Dunia Kerja
Misi
1. Membangun kemitraan pada Universitas Suryakancana bersama Perusahaan Penyedia Dunia Kerja;
2. Menyelenggarakan seminar dan pelatihan didalam mengembangkan kompetensi dan juga menyiapkan Mahasiswa dan Lulusan didalam memasuki dunia kerja;
3. Penyediaan dan penggunaan web site mengenai bersama kesempatan kerja yang diperbaharui setiap saat;
4. Menyelenggarakan Bursa Kerja (Job Fair) baik yang diikuti oleh alumni UNSUR maupun di luar alumni UNSUR;
5. Menyelenggarakan Tracer Study bagi alumni UNSUR.
PENGURUS PUSAT KARIR UNIVERSITAS SURYAKANCANA
1. Penanggung Jawab : Prof. Dr. H. Dwidja Priyatno, S.H., M.H., Sp.N.
2. Ketua : Dr. Anita Kamilah, S.H., M.H.
3. Bidang Penelusuran Alumni : Dr. Hj. Iis Ristiani, S.Pd., M.Pd.
Dadang Yudih, S.H.
4. Bidang Bursa Kerja dan
Rekrutmen Kampus : Tanti Kirana Utami, S.H., M.H.
Nurul Fauziah Paris, S.E.
5. Bidang Sosialisasi dan
Promosi Pusat Karir : Hj. Mia Amalia, S.H., M.H.
Buchari Muslim, S.E., S.H., M.H.
Saptaning Ruju Paminto, S.Pd., M.H.
6. Bidang Konseling Kerja
Dan Karir : Dr. dr. Hj. Trini Handayani, S.H., M.H.
Mumuh M. Rozi, S.H., M.H.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PUSAT KARIR
UNIVERSITAS SURYAKANCANA
1. Penanggung Jawab
Bertanggung jawab atas segala aktivitas Pusat Karir Universitas Suryakancana.
2. Ketua
a. Berkoordinasi bersama Pengurus Pusat Karir Universitas Suryakancana.
b. Bertanggung jawab atas aktivitas Pusat Karir UNSUR.
c. Mengawasi dan mengevaluasi kinerja Pengurus Pusat Karir UNSUR.
3. Bidang Penelusuran Alumni.
a. Melakukan pendataan terhadap penyebaran alumni.
b. Melakukan pemetaan aktivitas lulusan Universitas Suryakancana di dunia kerja.
c. Mengevaluasi lulusan yang sudah dihasilkan didalam pemenuhan standar kompetensi terhadap dunia kerja.
4. Bidang Bursa Kerja dan Rekrutmen Kampus.
a. Menyediakan informasi lowongan kerja kepada mahasiswa tingkat akhir dan lulusan.
b. Memfasilitasi sistem rekrutmen tenaga kerja (sebagai contoh: menolong didalam menghubungkan alumni bersama perusahaan atau in-campus recruitment).
c. Melakukan monitoring secara rutin baik terhadap alumni maupun perusahaan bersama obyek untuk mengevaluasi masalah maupun keberhasilan para alumni didalam menembus dunia kerja/membina karir dan mengimbuhkan support sambungan kalau dibutuhkan.
5. Bidang Sosialisasi dan Promosi Pusat Karir.
a. Menyiapkan bahan atau materi promosi.
b. Mengarahkan dan mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan Pusat Karir sebagai fasilitas promosi perguruan tinggi.
c. Melakukan penyebaran informasi kepada mahasiswa, alumni, dan perusahaan tentang keberadaan Pusat Karir di UNSUR.
d. Menjalin komunikasi kemitraan bersama stakeholders secara efektif dan efisien.
6. Bidang Konseling Kerja/Karir.
a. Memberikan pelayanan dan bimbingan kepada mahasiswa tentang pribadi, sosial, belajar dan karir.
b. Membantu mahasiswa didalam mengatasi hambatan dan ada masalah baik di bidang studi, penyesuaian di lingkungan pendidikan, masyarakat, maupun ada masalah memperoleh kesempatan bekerja.
c. Membantu pengembangan diri mahasiswa secara optimal sesuai bersama kekuatan basic dan bakatnya.